没有门店、没有店员、没有收银台。货架放在哪里，生意就在哪里。
置物架、品牌贴纸、付款码立牌全套配齐，开箱即用，不需要你掏一分钱。
你谈判点位，把货架免费放进 10 人以上公司的茶水间、前台或打印机旁。
扫码即付，员工自行购买，企业不参与结算。喝咖啡的人就在货架旁边，转化路径极短。
库存不足、该补货了，SaaS 系统自动推送提醒。补一次货，提成自动进账。
咖啡最刚需的场景，恰恰是传统咖啡店最难覆盖的地方。
只要公司有 10 个人，就够放一台货架。写字楼、产业园、联合办公、4S 店、医院科室都算。
工作日每天消耗，节奏可预测。20 人的公司日耗 30–50 包是常态，补货计划好排。
货架摆在企业茶水间，不占商铺、不付房租、不交物业费，这是最大的成本差异。
谈下一家就多一个点位，不用选址装修招人。1 人管理几百个点位，靠系统而不是靠腿。
你不是上门推销的，你是去给员工送福利的。
这句话，是你谈下点位最快的一张通行证。
品牌置物架免费投放、送货上门、现场摆好，不收押金、不用买断，企业零负担。
首批挂耳由普若配发，货架摆满即可开张，卖掉才结算，没卖掉的与企业和员工无关。
SaaS 系统自动算出补货时间并提醒，补货员上门补满、顺手盘点，企业不用管、不用催。
货架磕碰、物料缺失、付款码磨损，一个微信免费换新，企业不用承担任何维修费用。
精品挂耳 3 元起，现磨级风味，比外卖咖啡省一半。24 小时随手一杯，不用等、不用拼单。
员工扫码自行购买，企业不参与收款与对账；库存不够时系统提前提醒，布点人员主动上门补货，企业什么都不用管。
别的供应商是来卖东西的，你是来给员工送福利的
按「人多 + 停留久 + 爱喝咖啡 + 决策快」四条筛出来的四类场景，从最容易的开始谈。
为什么好谈：加班多、咖啡是刚需，人均日耗可达 1–2 包。一个 30 人团队月消耗轻松破 600 包，行政一句话就能定。
为什么好谈：客户等待普遍 30 分钟起，随手取一杯；员工自己也是消费者，两边都在喝。店长就有决定权，决策链最短。
为什么好谈：全天人流不断，月末、节后更高峰；常驻工作人员本身就是稳定消耗源，一次谈成能吃很久。
为什么好谈：搞定园区运营方或物业，一次准入就能进几十家企业，是「1 人管几百个点位」的关键打法。
① 这里有没有 10 人以上长期在场？
② 有没有前台 / 茶水间 / 等待区的位置能放货架？
③ 谁一句话就能拍板（行政、店长、老板）？
三问全中，谈成率通常超过七成；缺任意一条，先放一放。
轻加盟不是「小店版加盟」，而是换了一条成本曲线。
自己布的点位每卖一包提 10%，推荐别人布的点位提 5%。只做一级，关系清晰、结算透明。
你自己谈下、自己维护的点位，每卖掉一包，你获得该包零售额 10% 的提成，卖多少提多少，长期有效。
你推荐的合伙人布下的点位，每卖掉一包，你额外获得 5%。推荐多少人就有多少份，上不封顶。
只做一级分销 —— 你推荐的合伙人再推荐别人，与你无关，因此不涉及多级分销的合规风险。
你的收入只来自两件事：自己铺的货、自己推荐的人。
以一家 20 人的公司为例，按月 22 个工作日测算。实际收益与公司人数、饮用习惯相关，以系统统计为准。
以上为按上述单店模型推导的示例测算，非收益承诺。
实际消耗因企业人数、饮用习惯、季节而异，一切以 SaaS 系统统计数据结算。
点位可无限叠加：多谈一家公司，就多一份日提成，且无需追加租金、装修与人力。
无需全职，可以先从一份副业开始。
把货架放进 10 人以上公司的茶水间、前台或打印机旁。企业 0 费用、0 人力，你谈的是送福利，不是推销。总部提供对接话术、合作函模板与选点标准，照着做即可。
系统会根据消耗速度自动算出补货时间并推送提醒。你按提醒上门补满，顺手拍张照片，30 秒完成一次盘点。
直营 10% 与推荐 5% 分两笔统计，售出、补货、回款一目了然，提成账单自动生成，坐在家里就能管几百个点位。
货架、货品、系统、提醒、结算，一整套交付到位。
置物架、品牌贴纸、付款码立牌、产品风味卡，全套免费配发，开箱即用。
自有烘焙工厂直供，成本优势与新鲜度双重保障。你不需要进货，卖掉才结算。
系统按点位实时统计消耗，自动预测补货时间并推送提醒，不用你天天盯库存。
合作函模板、行政沟通话术、货架铺放协议、付款引导立牌，标准化交付。
直营 10% 与推荐 5% 分账清晰，按周期自动出账，推荐关系绑定后长期有效。
什么样的公司付款率高、什么位置转化更好，总部把跑出来的数据直接交给你。
从提交申请到第一个点位产生提成，全程有人带。
提交意向，获取分销政策与收益测算表
确认区域与点位规模，签署合作协议
货架、首批货品、付款码一次到位，不收钱
总部陪跑前 3 个点位，带你谈下第一家公司
系统上线，卖一包提 10%，推荐再加 5%
0 门槛，但需要一点执行力和企业资源。
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咨询时间：周一至周日 9:00 – 21:00
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